*********咨询多重优惠

首先***要好，不光是说***水平要够，更多的是指律师能够懂客户的业务，能够围绕客户需求，主动提供解决方案的人。

比如做广告创意的，有时会在设计创意的时候，借鉴外国公司的一些方案或者素材，然后就会咨询***顾问，能不能这么做。如果选聘***顾问不够“***”，通常就会给出否定的意见。

然而一个更好的解决方案是，***顾问应当从客户的实际出发，给出客户一个又不侵权，又能够满足客户需求的思路或者方案。这当然和***顾问的经验有关。只不过这个经验，主要是基于***顾问对客户业务和客户习惯的理解。

创业公司需要请***咨询吗？

创业公司需要请***咨询，我们在创业路上，可能要经历寻找合作伙伴、商定管理架构、招聘员工、开拓业务、催款等等过程，公司在从筹备到发展的过程中，将面临着各式各样的***问题，例如：***合同有没有***风险？如何平衡大股东、小股东之间的利益？如何处理股东分歧导致的公司僵局？如何对犯错的员工进行处罚？等等。对于这些问题，与其等到发生***和，吃亏时才后悔，不如事先找一位具备丰富的***知识和实操经验的公司律师做企业的***顾问，达到预估风险，提前防范的目的。对于一个想要做大、做强、做稳的创业者而言，找律师做公司的***顾问已经不是需要，而是刚需。

劳动******咨询

劳动******咨询，我国《劳动合同法》明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。可见订立书面的劳动合同是用工单位的责任和义务。若用工单位未订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月***二倍的工资。用人单位违反本***定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月***二倍的工资。”现你已经工作了两年，未签订劳动合同，现被辞退，可以索要双倍的工资，同时若符合《劳动合同法》第四十六条用人单位应当向劳动者***经济补偿的情况，还应当获得补偿。补偿标准为每工作一年获得一个月的工资，若是辞退，依据《劳动合同法》第八十七条，则应当双倍补偿。

防范风险是***顾问的基本功能，律师在担任企业***顾问之时，一般需要对企业进行风险评估。律师的这种评估，是基于***规则、实务经验形成的。对企业进行***风险评估，不能是简单地走过场，而应该设计相应的风险评估表格，经由律师谈话、资料分析甚至尽职调查等方式来测评。这种风险评估报告，内容上需要涵盖前述企业***风险的各个方面。在风险评估的基础上，由律师出具的***风险评估报告，应当基本能够反映企业的风险状况与应对风险的相应机制。